Retour à l'annuaireAdresse Centre des Affaires El Wouroud. 4 ème Etage - N°98 - Bab Dzair - Blida 09000 Date de création 19 septembre 2017 Nombre d'employés 11-50 employés Chiffre d'affaires 0 DZD - 5 000 000 DZD NRC 09/00-4087244A17 NIF 281090104822185 Numéro d'article 09059549112
Idea On PRO
Prestataire de services
Vérifiée
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Informations générales
Informations financières
Informations légales
Description
Idea On PRO® est une agence de services aux entreprises et aux particuliers qui opère dans les domaines de la communication, le marketing, les ventes et le développement des compétences.
Implantée en Algérie en 2017, Idea On PRO® s'entoure de collaborateurs chacune et chacun expert dans son domaine afin de répondre au mieux aux exigences de ses clients.
De l'expertise à l'exécution des plans d'actions proposés, les équipes d'Idea On PRO® accompagnent leurs clients - entreprises dans la remise à niveau des départements clés générateurs de croissance.
Le développement de la ressource humaine via sa Division Formation & Séminaire PRO®, la définition et mise en place des stratégies et campagnes marketing, la prestation de la Promotion Commerciale font partie du large portefeuille de services d'Idea On PRO®.
Les valeurs d’Idea On PRO®
Les relations que nous tissons avec nos clients et nos collaborateurs sont régies par des valeurs qui représentent les piliers fondamentaux d’Idea On PRO®.
Exiger et n’exiger que la qualité demande énormément d’énergie et d’effort, mais ne peut se traduire que par la totale réussite des projets que nous matérialisons.
Viser la performance est naît du fait que nous sommes intimement convaincus qu’à tout âge, quel que soit son niveau initial d’études et ses responsabilités dans l’entreprise, toute personne peut apprendre, évoluer dans son poste ou changer de métier.
Ne s’accorder à réaliser que des performances est naît aussi du fait que nous sommes intimement convaincus qu’à toute phase de son existence, quel que soient son effectif, ses années d’activités, son CA ou son capital, toute entreprise peut se réorganiser pour optimiser ses ressources, évoluer sur son marché, conquérir de nouveau marchés et diversifier ses produits et/ou services.
La diversité des services assurés par les équipes d’Idea On PRO® constitue l’un de nos atouts, elle devient atout majeur lorsqu’elle est animée par la réactivité, la disponibilité et la confidentialité de nos employés.
Travailler dans la transparence et s’accorder à être franc avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs font partie intégrante de notre code d’éthique.
Ces valeurs, Nos Valeurs, le fondement même d’Idea On PRO® font qu’on s’accorde à sélectionner nos clients et à leurs offrir des services à la hauteur de leurs exigences.
Missions d’Idea On PRO®
Notre mission principale est de concrétiser ; Matérialiser ; les projets personnels et professionnels de nos clients particuliers et entreprises.
En tant qu’agence de communication & publicité, nous définissons et pilotons la mise en place des campagnes marketing pour le compte de nos clients.
Nous menons les études de marché et mettons à disposition de nos clients les synthèses nécessaires à l’amélioration voire la redéfinition de leur politique de commercialisation.
Nous assurons la promotion commerciale, nous recrutons, formons et gérons les forces de vente chargées de promouvoir les produits et/ou services de nos clients.
Nous sommes actifs dans le développement de la ressource humaine – développement des compétences auprès des particuliers et des professionnels via une Division dédiée « Formation & Séminaire PRO® ».
La pleine satisfaction de nos clients est notre but ultime.
Le développement de la Ressource Humaine by Idea On PRO®
Le développement des Ressources Humaines assure le renouvellement des compétences et des effectifs au sein de l’Entreprise.
Le développement de la Ressource Humaine consiste à piloter l’évolution des différentes populations de l’entreprise par le biais de la gestion de l’emploi et des compétences, des carrières, de la formation et le pilotage des règles de rémunération et de promotion.
L’accompagnement, qu’il soit auprès d’entreprises qui disposent de services dédiés au développement de la ressource humaine ou qui n’en disposent pas, s’articule autour du « Recrutement », de la « Gestion des carrières » et du « Développement des compétences ».
